Im sozialen Sektor gehört Teamsupervision seit langer Zeit zum professionellen Selbstverständnis und auch in Wirtschaftsunternehmen nutzen dies - zumindest in einem zeitlich begrenzten Rahmen - immer mehr Teams, dann meist eher unter dem Begriff "Teamcoaching".

Gemeint ist damit, ein regelmäßiges und professionell begleitetes Teamtreffen, um Themen des eigenen Handelns, der Zusammenarbeit und des zusammen-Wirkens im Team, der Rollen- und Beziehungsdynamik in Bezug auf Kunden/Klienten oder in Bezug auf die Organisation zu reflektieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu kreieren.

Teamsupervision / Teamcoaching bietet den Raum für 

• die Reflexion persönlicher, professioneller und organisationsspezifischer Zusammenhänge
• die Klärung von Konflikten und die Erweiterung der Konfliktmanagementkompetenz im Team, sodass in Zukunft auch ohne Begleitung Konflikte bearbeitet werden können
• die Reflexion und Klärung der teaminternen Beziehungen
• die Entwicklung und Verbesserung der Kommunikationskultur
• die Einführung einer konstruktiven Feedbackkultur
• die Unterstützung in Entscheidungsprozessen
• die Begleitung in Veränderungsprozessen
• die Klärung von Rollenerwartungen
• die Verbesserung von organisatorischen Strukturen
• die moderierte Bearbeitung schwieriger Themen
• Ihre Themen im Team